Wakil Direktur Utama PT PLN (Persero) Darmawan Prasodjo [Foto: pikiran-rakyat.com - LISTRIK INDONESIA]
Listrik Indonesia - Wakil Direktur Utama (Dirut) PT PLN (Persero) Darmawan Prasodjo memarmerkan peran penting pegawai perempuannya terhadap kemajuan perusahaan, tepat Hari Kartini, Rabu, 21 April 2021.
Di acara peluncuran Gerakan Woman Empowerment PLN 2021 yang digelar daring, Darmawan mengatakan kaum perempuan memperoleh ruang emansipasi seperti yang dicita-citakan R.A. Kartini. Pegawai perempuan mendapat kesempatan yang sama dengan karyawan laki-laki.
Turut jadi pembicara pada peluncuran Gerakan Woman Empowerment PLN 2021, antara lain Toru Kubo, ADB Southeast Asia Energy Director.
"Di negeri ini sudah banyak sosok perempuan berprestasi di bidangnya, menjadi female leaders. Di PLN, para Kartini modern yang mengabdi secara profesional telah menduduki posisi board of director," ujar Darmawan.
Dia lalu memaparkan sosok perempuan yang menduduki posisi tinggi di perusahaan setrum milik pemerintah ini. Ada Syofvi Felienty Roekman (direktur Manajemen Sumber Daya Manusia), Sinthya Roely (direktur Keuangan dan Manajemen Risiko), dan Prof. Ilya Avianti (komisaris).
BACA JUGA: Nicke Widyawati Tercatat Sebagai 50 Perempuan Paling Berpengaruh di Dunia
Terdapat pula Chairani Rachmatullah (senior executive vice president Risk Management) yang juga Ketua Tim Gugus Tugas Srikandi PT PLN (Persero) dan Ratnasari Sjamsuddin (general manager PLN Unit Induk Pembangunan (UIP) Jawa Bagian Barat.
Ditambahkan, keberadaan sosok Srikandi di level top manajemen tersebut menunjukkan perempuan yang profesionalitasnya mumpuni dan terus berkarya pasti mendapat posisi semestinya di PLN. Tidak ada bias gender di badan usaha milik negara (BUMN) ini.
Mengutip laporan Lembaga Konsultan McKinsey and Company, Wakil Dirut PLN mengungkapkan kontribusi partisipasi angkatan kerja perempuan signifikan memengaruhi pertumbuhan ekonomi ke arah yang lebih baik.
Disimpulkan bahwa semakin tinggi kontribusi angkatan kerja perempuan, tinggi pula pertumbuhan ekonomi dan produktivitas suatu bangsa.
Di lingkungan PLN sendiri, menurut Darmawan, rata-rata pegawai perempuan memiliki talenta yang memberikan opsi yang lebih banyak kepada perusahaan. "Kaum perempuan hari ini semakin mewarnai perkembangan PLN," katanya.
BACA JUGA: Kiprah Dua Srikandi PLN, Ikut Dirikan Tower Listrik Darurat di NTT
Terkait Gerakan Woman Empowerment PLN, Darmawan menekankan pentingnya female leader secara konsisten memotivasi kalangan pegawai perempuan untuk senantiasa meningkatkan prestasi kerja.
"Women empowering women dan woman support woman. Yang leader mengedukasi pegawai perempuan lainnya menjadi perempuan berdaya," tutur Darmawan.
Tuntutan Mitra
Pada kesempatan sama, Ketua Tim Gugus Tugas Srikandi PT PLN (Persero) Chairani Rachmatullah mengungkapkan bahwa perusahaan ini sedang berupaya agar jabatan struktur di semua level diisi kaum perempuan.
Hal itu sesuai komitmen Presiden Republik Indonesia (RI) Joko Widodo agar keterwakilan perempuan di pemerintahan, parlemen, hingga BUMN terus ditingkatkan.
Pada sisi lain, menurut Chairani, development partners mempersyaratkan peran perempuan dalam setiap fase pengerjaan proyek ketenagalistrikan. Lembaga mitra dimaksud seperti Bank Pembangunan Asia (ADB) dan Bank Dunia (WB). (RE)
0 Komentar
Berikan komentar anda