Listrik Indonesia | Program pelatihan kedisiplinan bagi petugas pelayanan teknik (Yantek) yang dijalankan oleh PT PLN Electricity Services (PLN ES) mendapat apresiasi dari jajaran manajemen PT PLN (Persero). Dukungan ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas upaya PLN ES dalam memperkuat budaya keselamatan kerja sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lini terdepan pelayanan kelistrikan.
Program tersebut dirancang sebagai bagian dari strategi perusahaan untuk membentuk SDM Yantek yang lebih disiplin, tanggap, dan berkomitmen pada kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP). Tujuan akhirnya adalah mendorong tercapainya target zero accident, zero fraud, dan zero penalty di lingkungan kerja PLN.
Direktur Teknologi, Engineering, dan Keberlanjutan PT PLN (Persero), Evy Haryadi, memberikan apresiasi atas pelaksanaan pelatihan ini. Menurutnya, program tersebut merupakan langkah penting yang sejalan dengan upaya PLN dalam meningkatkan kapasitas dan kinerja petugas Yantek.
“Pelatihan kedisiplinan yang dijalankan PLN Electricity Services ini sangat kami apresiasi. Ini adalah langkah krusial dalam meningkatkan kapabilitas dan performa Yantek, sejalan dengan visi kami untuk mendukung transformasi berbasis digital dalam proses bisnis operation & maintenance distribusi perusahaan," ungkapnya, dikutip pada Senin (21/07/2025).
Hal senada disampaikan oleh Direktur Distribusi PT PLN (Persero), Arsyadany Ghana Akmalaputri. Ia menekankan pentingnya peran Yantek sebagai garda terdepan dalam menjaga keandalan pasokan listrik nasional.
Menurutnya, program ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk memperkuat kapasitas personel Yantek agar semakin andal dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Direktur Utama PLN Electricity Services, Susiana Mutia menyampaikan bahwa keberadaan Yantek memegang peran strategis dalam menjaga keandalan jaringan listrik.
“Personel pelayanan teknik (Yantek) merupakan ujung tombak dalam menjaga keandalan pasokan listrik. Kegiatan ini sangat dibutuhkan dalam upaya membentuk kedisiplinan setiap personel, karena kedisiplinan merupakan penentu utama kualitas layanan, keselamatan kerja, dan citra perusahaan secara keseluruhan," katanya.
Dalam pelaksanaan program ini, para personel Yantek mendapatkan materi pelatihan yang mencakup peningkatan ketahanan fisik, penguasaan teknik operasional terkini, simulasi penanganan gangguan listrik di kondisi ekstrem, serta pembinaan mental dan kedisiplinan. Dengan demikian, para petugas diharapkan lebih siap dan sigap dalam menjalankan tugasnya di lapangan.
Program ini juga menjadi bagian dari upaya PLN ES untuk mendukung transformasi operasional perusahaan, sekaligus memperkuat standar keselamatan kerja demi mendukung keandalan pasokan listrik nasional secara berkelanjutan.
GoogleNews
.jpeg)
