Dukung Penyerapan Tenaga Kerja di Sektor Energi, Puluhan Korporasi Berpartisipasi dalam IT PLN Career Day 2025

Listrik Indonesia | IT PLN Career Day 2025 menjadi ruang pertemuan penting antara dunia pendidikan dan industri, khususnya dalam mendukung penyerapan tenaga kerja di sektor energi. Kegiatan yang digelar pada 13–14 November 2025 di Lobby Institut Teknologi PLN (IT PLN), Jakarta.

Acara ini mengusung tema “Empowering Future Talent: Navigating the Green & Digital Era” dan diselenggarakan oleh Bagian Layanan Karir Alumni (BLKA) IT PLN, didukung oleh IT PLN dan Ikatan Alumni IT PLN (IKA IT PLN). Melalui agenda ini, perusahaan dari sektor energi, teknologi, serta jasa profesional membuka ruang interaksi langsung dengan talenta muda yang tengah mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.

Pada gelaran Career Day tahun ini, terdapat 19 perusahaan dan institusi yang berpartisipasi langsung melalui booth, yaitu:

1. Majalah Listrik Indonesia
2. PT Gaya Makmur Mobil
3. PLN Icon Plus
4. Berca Schindler Lifes
5. PLN Nusa Daya
6. Cikarang Listrindo
7. PT Energi Entelemi Indonesia
8. FKET
9. FTBE
10. FTIK
11. FTEN
12. VOKASI
13. BPA + PASCASARJANA
14. Wisma Group
15. PT Binajasa Abadikarya
16. PT Data Prima Global Servitama
17. PT Dinasti elektrik indonesia
18. PT Tata sarana mandiri
19. PT Elbrus powersistem

Selain peserta booth, perusahaan lainnya mendukung penyelenggaraan acara sebagai sponsor. 

Prof. Iwa: Kolaborasi Industri Menjadi Kunci Penyerapan SDM

Rektor IT PLN, Prof. Iwa Garniwa, meresmikan pembukaan kegiatan dan menegaskan kembali pentingnya kerja sama yang kuat antara kampus dan industri sebagai bagian dari strategi peningkatan kualitas SDM di sektor energi.

“Saya mengucapkan terima kasih banyak kepada seluruh partisipan. Kita ingin menguatkan hubungan IT PLN di industri dengan perusahaan dan lembaga. Hari ini Career Day adalah bagian dari upaya kita untuk memperkuat hubungan itu,” ujar Prof. Iwa, Kamis (13/11/2025).

Ia menjelaskan bahwa IT PLN telah membangun jaringan kerja sama dengan lebih dari 100 perusahaan dari berbagai sektor. Jaringan ini memungkinkan mahasiswa dan alumni terserap ke berbagai lini pekerjaan yang relevan dengan kebutuhan industri energi.

“Kami bisa menyalurkan para mahasiswa atau alumni untuk bekerja di sana. Dan tentu kita bangga, bahwa kita punya lulusan yang memiliki jabatan penting,” katanya.

Penguatan Riset dan Literasi Digital untuk Hadapi Tantangan Energi Modern

Lebih lanjut, Prof. Iwa menekankan bahwa peningkatan kualitas SDM tidak hanya bertumpu pada rekrutmen industri, tetapi juga pada kemampuan kampus beradaptasi dengan dinamika teknologi. Menurutnya, penguatan ekosistem riset dan inovasi menjadi fondasi agar lulusan memiliki daya saing.

“IT PLN akan terus memperkuat universitas di sektor energi dengan menguatkan sektor research. Kita akan membangun mindset inovatif dan digital, karena itu yang dibutuhkan oleh industri di era modern ini,” jelasnya.